التوظيف والاحتفاظ بالموظفين مشكلتان تواجهان كل مستودع، والمعدات الموجودة في أرضية العمل تؤثر على كليهما. منطقة تغليف تتطلب رفع أحمال ثقيلة ومناولة غير مريحة وجلبًا مستمرًا للمواد يصعب توفير الموظفين لها أكثر من منطقة تغليف يكون العمل فيها أبسط. آلة تقطيع الكرتون تغيّر المتطلبات البدنية للوظيفة، وذلك التغيير يؤثر على من يتقدم ومن يبقى وكم تستغرق التدريبات. يركز هذا المقال على شيء واحد فقط: كيف تغيّر آلة التقطيع التوظيف والاحتفاظ بالموظفين في فريق التغليف.
لنبدأ بالمتطلبات البدنية. التغليف باستخدام حشو مشترى يتضمن رفع لفات من غلاف الفقاعات وفتح أكياس وسائد الهواء ونقل المواد من المخزن. تلك المهام شاقة على الجسم، وهي أحد أسباب ارتفاع معدل دوران الموظفين في وظائف التغليف. آلة تقطيع عند طاولة العمل تقلل الرفع والنقل لأن المادة تُنتج حيث تُستخدم. تزن طرازات Aircosan المكتبية بين حوالي 29 كغ و45 كغ ويمكن وضعها بالقرب من منطقة التغليف. تتراوح الطرازات الصناعية من حوالي 140 كغ إلى 715 كغ وتبقى في مكان واحد. في كلتا الحالتين، تبقى الآلة حيث هي، ولا ينقل المشغل المواد إليها.
التأثير الأول على التوظيف هو مجموعة المتقدمين. وظيفة تغليف تُوصف بأنها شاقة بدنيًا تجذب عددًا أقل من المتقدمين. ووظيفة تغليف تُوصف بأنها تشغيل آلة وتغليف صناديق تجذب عددًا أكبر. التغيير في الوصف ليس شكليًا. إنه يعكس تغييرًا حقيقيًا في العمل، والمتقدمون الذين لم كانوا سيتقدمون لوظيفة رفع قد يتقدمون لوظيفة مدعومة بالآلة.
التأثير الثاني هو وقت التدريب. الموظف الجديد الذي يجب أن يتعلم خمسة أنواع من الحشو وكيفية استخدام كل منها يستغرق وقتًا أطول للوصول إلى السرعة الكاملة من الموظف الجديد الذي يجب أن يتعلم آلة واحدة وشكلي إخراج. تستخدم آلات Aircosan تشغيلًا بزر واحد، ومقياس ضغط يُظهر الحالة بوضوح، ولوحة تجمع عناصر التحكم بالترتيب الذي تُستخدم به. يتعلم المشغلون الجدد الآلة في وردية واحدة. وقت التدريب الأقصر يعني أن الموظف الجديد يصبح منتجًا بشكل أسرع، مما يقلل تكلفة التوظيف والاضطراب للفريق.
التأثير الثالث هو معدل الأخطاء. يرتكب الموظفون الجدد أخطاء، والأخطاء تكون أكثر تكرارًا عندما تكون العملية معقدة. آلة التقطيع تبسّط العملية لأن المادة متسقة والقرار بشأن أي حشو يُستخدم يكون أقل. قرارات أقل تعني أخطاء أقل، مما يعني أن الموظفين الجدد أقل عرضة للإحباط في أسابيعهم الأولى. ذلك يهم الاحتفاظ بالموظفين، لأن الموظفين الذين يشعرون بالكفاءة أكثر عرضة للبقاء.
التأثير الرابع هو الإجهاد البدني. التغليف عمل شاق، ويت accummulated الإجهاد على مدار الوردية. آلة التقطيع تقلل الإجهاد لأن المشغل لا يرفع ولا ينقل المواد. الإجهاد الأقل يعني أن الوظيفة أكثر استدامة بمرور الوقت، وهو ما يهم الموظفين الذين يفكرون في البقاء. تستخدم آلات Aircosan محركًا يحمل علامة تجارية بقدرة كافية، بحيث يتغذى الكرتون السميك والصلب بسلاسة دون انحشار متكرر عند المدخل. التشغيل السلس يقلل الإحباط الناتج عن الانقطاعات المستمرة.
التأثير الخامس هو سجل السلامة. الرفع والنقل من الأسباب الشائعة للإصابة في المستودعات. آلة التقطيع تقلل تلك المهام، مما يقلل معدل الإصابات. معدل إصابات أقل يجعل الوظيفة أكثر أمانًا، مما يجعلها أكثر جاذبية للمتقدمين وأكثر استدامة للموظفين الحاليين. تستخدم آلات Aircosan حماية من الحمل الزائد: عند حدوث انحشار، تقطع الآلة الطاقة تلقائيًا وتتوقف، مما يحمي المحرك. تلك الحماية تقلل أيضًا من خطر إصابة المشغل، لأن الآلة تتوقف قبل أن يمد المشغل يده إليها.
التأثير السادس هو تطوير المهارات. فريق تغليف يشغّل آلة يطوّر مهارات قابلة للنقل. تشغيل الآلة والصيانة الأساسية واستكشاف الأعطال وإصلاحها مهارات يمكن للموظفين حملها إلى أدوار أخرى. ذلك التطوير يجعل الوظيفة أكثر من مهمة متكررة، وهو ما يهم الموظفين الذين يريدون النمو. أعمدة Aircosan وحدات كبيرة من قطعة واحدة بدلاً من شفرات رقيقة، مصممة لعمر تشغيلي يتجاوز خمس سنوات ومصنّعة عبر الخراطة والمعالجة عالية التردد والتقسية والتسويد وخطوات أخرى متعددة. المادة هي 40Cr بدلاً من الفولاذ العادي 45#. يتمتع 40Cr بهشاشة أقل ومقاومة صدمات أقوى، ووقت تشغيله الآلي أكثر من ضعف وقت 45#. المشغلون الذين يفهمون مكونات الآلة يطوّرون فهمًا أعمق لكيفية عملها، مما يدعم تطويرهم.
التأثير السابع هو ثقافة الفريق. الفريق الذي يعمل بآلة موثوقة لديه إحباط أقل وصراعات أقل. آلات Aircosan لها صفائح معدنية جانبية تتناسب بإحكام دون فجوات، بحيث لا يمكن لغبار الورق أن يدخل التروس ويسبب ضوضاء غير طبيعية أو تآكلًا طويل الأمد. يحافظ ذلك التصميم على نظافة الآلة، مما يقلل عبء التنظيف على الفريق. الفريق الذي يقضي وقتًا أقل في التنظيف والإصلاحات لديه وقت أكثر للتغليف، مما يحسّن الروح المعنوية.
تدير Aircosan مصنعها الخاص لمعالجة الأجزاء، وتتحكم في جودة الأجزاء داخليًا بدلاً من التجميع من مصادر خارجية مختلطة. تدعم الشركة تخصيص الشعار من قطعة واحدة وتخصيص اللون من عشر قطع. تحمل المنتجات شهادات CE وROHS وUKCA وتحمل براءة اختراع حصرية في الاتحاد الأوروبي. تستجيب خدمة ما بعد البيع خلال 12 ساعة وتصل العملاء مباشرة بالمهندسين.
بالنسبة لمدير المستودع، النهج العملي هو وصف الوظيفة بدقة في عملية التوظيف، مع التأكيد على طبيعة العمل المدعومة بالآلة. تتبع معدل الدوران قبل تركيب الآلة وبعده. يُظهر الفرق ما إذا كانت الآلة تساعد في الاحتفاظ بالموظفين، ويدعم حالة الاستثمار في معدات إضافية.