仓库劳动力流动是一个持续挑战。季节性高峰需要临时雇佣，即使全年运营也会经历流动，从而需要持续培训。包装区域的每台设备都必须能在短时间内培训完成，因为接受培训的操作员可能不会留得足够久以成为专家。


需要大量培训的包装设备会造成瓶颈。如果缓冲机器需要一小时才能学会，而设施为旺季雇佣二十名临时工，那么在包装线能以满负荷运行之前，这就是二十小时的培训时间。如果机器需要高级技术知识，培训时间会增加，操作错误的风险也会随之增加。


带多语言触摸屏控制的纸气泡机直接应对这一挑战。界面以操作员语言显示运行参数，从而减少在多元化劳动力设施中拖慢培训的语言障碍。操作员在屏幕上设置片材长度和数量，按下启动，机器即生产该数量并停止。操作程序足够简单，临时工经过几分钟指导即可运行机器。


多语言能力在特定市场很重要。欧洲的仓库经常雇佣来自多个国家的工人，仅英语控制并不总是足够。北美的仓库服务于西班牙语广泛使用的多元化劳动力。以操作员首选语言显示界面的能力，可降低沟通不畅和操作错误的风险。


Aircosan在广东佛山自有工厂制造纸气泡机，可制造宽度达80厘米的机型。机器包含多语言触摸屏控制，成型压力根据实际纸张厚度自动调节。自动压力调节与直观控制的结合意味着操作员无需了解成型过程的技术细节即可有效使用机器。


还有一个减少错误的维度。当操作员理解界面时，他们不太可能犯错。这些错误可能导致片材长度不正确、材料浪费或机器卡料。这些错误在单个订单上的成本很小，但会在数千个订单和多名临时工中累积。减少错误的界面会降低该成本。


培训负担也会影响留任。觉得设备令人困惑的工人更可能离开或避开包装工位。觉得设备易于使用的工人在岗位上更自在，从而提高生产率并降低流动率。在包装区域已经是高流动环境的设施中，易于培训的设备是一项资产。


对于仓库管理者而言，培训负担是真实成本，应成为设备评估的一部分。价格略高但所需培训时间减半的机器，在一年内可能更便宜，尤其是在高流动率设施中。多语言触摸屏和简单操作程序不是装饰性功能。它们是成本削减功能，会体现在培训预算和错误率中。