Die Hochsaison verändert das Personalprofil eines Verpackungsbetriebs. Die Menschen, die in den geschäftigen Monaten verpacken, sind oft nicht die, die den Rest des Jahres verpacken. Es sind Aushilfskräfte, für ein paar Wochen eingestellt, und sie kommen ohne vorherige Erfahrung mit der Ausrüstung, die sie bedienen werden.
Die meisten Ausrüstungsentscheidungen werden für das Stammpersonal getroffen. Die Annahme ist, dass wer die Maschine bedient, Zeit haben wird, sie zu lernen. Diese Annahme bricht in der Hochsaison zusammen, wenn eine Aushilfskraft innerhalb von Stunden produktiv sein muss, nicht innerhalb von Wochen.
Was die Lernzeit bestimmt
Drei Dinge bestimmen, wie schnell eine Aushilfskraft eine Wabenpapiermaschine lernt.
Das erste ist die Steuerungsschnittstelle. Ein-Knopf-Start, ein Manometer, das den Status klar anzeigt, und ein Panel, das Notausschalter, Start/Stopp, Drehzahlregelung des Hauptaggregats, manuelle Zufuhr und Papierabnahme per Fußpedal gruppiert, sind leichter zu lernen als ein Panel mit verstreuten Bedienelementen. Der Bediener muss die interne Logik der Maschine nicht verstehen. Er muss sie starten, stoppen und auf das reagieren, was das Manometer anzeigt.
Das zweite ist die Sprache. Eine PLC-Anzeigesteuerung, die mehrere Sprachen unterstützt, ermöglicht es Bedienern in verschiedenen Regionen, in ihrer eigenen Sprache aufzuholen. In Lagern, die mehrsprachiges Saisonpersonal einstellen, beseitigt dies eine Barriere, die sonst einen Übersetzer oder einen Vorgesetzten neben der Maschine in den ersten Stunden erfordern würde.
Das dritte ist das Papierwechselverfahren. Eine Maschine, die automatische Anpassung an die Papierdicke unterstützt, ermöglicht es dem Bediener, das Papier ohne Neueinstellung zu wechseln. Eine Maschine, die manuelle Anpassung erfordert, fügt einen Schritt hinzu, der gelernt und erinnert werden muss, und eine Aushilfskraft, die diesen Schritt nicht verinnerlicht hat, wird Fehler machen.
Warum dies in der Hochsaison wichtig ist
Die Kosten eines langsamen Lerners sind nicht die Schulungszeit selbst. Es ist der Durchsatz, der verloren geht, während der Arbeiter noch die Maschine versteht. Eine Maschine, die eine Woche zum Lernen braucht, bedeutet eine Woche reduzierter Ausgabe an dieser Position. Eine Maschine, die eine Schicht zum Lernen braucht, bedeutet volle Produktivität ab dem zweiten Tag.
In der Hochsaison summiert sich der Unterschied über die gesamte Aushilfsbelegschaft. Wenn zehn Aushilfskräfte eingestellt werden und jede eine Woche braucht, um die Maschine zu lernen, verliert der Betrieb fünfzig Arbeitertage Produktivität. Wenn jede eine Schicht braucht, beträgt der Verlust fünf Arbeitertage.
Was die Maschine tatsächlich liefert
Eine Wabenpapiermaschine, die für nicht spezialisierte Bediener ausgelegt ist, liefert Produktivität ab der ersten Schicht. Die Stanzgeschwindigkeit ist zwischen 5 und 18 m/min einstellbar, und die Stanzbreite ist zwischen 200 und 500mm einstellbar. Geeignetes Papier ist ≤80gsm, und sowohl frisches Kraftpapier als auch Recyclingpapier funktionieren.
Der Strombedarf ist bescheiden: 1.5kW Gesamtleistung bei AC220V/50HZ, ohne Kompressor, Heizelement oder Klebstoffsystem. Eine kompakte Stellfläche von etwas mehr als 1 Kubikmeter, Abmessungen um 950x1150x1260mm und ein Nettogewicht von etwa 502kg bedeuten, dass die Maschine an der Verpackungswerkbank stehen kann. Eine Papierrollenlänge von etwa 1700m, mit einem maximalen Abwickeldurchmesser von 500mm und einem Papierkern-Innendurchmesser von 75mm, unterstützt einen langen Produktionslauf, bevor die Rolle gewechselt werden muss. Eine Matrize, die etwa 1.0~1.3 Millionen Meter hält, hält die Zellen über den gesamten Lauf gleichmäßig.
Was vor dem Kauf zu fragen ist
Die nützlichen Fragen an einen Lieferanten sind diese. Wie lange braucht ein neuer Bediener, um die Maschine zu lernen. Unterstützt die Steuerungsschnittstelle mehrere Sprachen. Erfordert die Maschine manuelle Anpassung beim Papierwechsel.
Diese Fragen sagen voraus, wie die Wabenpapiermaschine in der Hochsaison abschneidet, wenn Aushilfskräfte sie bedienen.
Warum dies für die Kosten wichtig ist
Der Kaufpreis einer Wabenpapiermaschine ist eine Sache. Die Kosten der Belegschaft, die sie bedient, sind eine andere. Eine Maschine, die Aushilfskräfte schnell lernen können, senkt die Arbeitskosten der Hochsaison und reduziert das Risiko, dass der Durchsatz sinkt, wenn nicht das Stammpersonal verpackt.